一、足球DAO（俱乐部）定位
足球DAO是在南京发起的公益足球俱乐部。俱乐部的两大工作是组织球迷活动和建设足球队。俱乐部文化是共创、共治、共享。详见《足球DAO发展白皮书1.0》。
二、组织架构
三、招聘需求
职位1：社区运营
职责：负责微信群社区运营
条件：
熟悉俱乐部白皮书1.0
有微信群运营经验
贡献形式：自由兼职
招聘数量：若干
职位2：活动运营
职责：负责球迷活动运营
条件：
1、熟悉俱乐部白皮书1.0
2、有线上、线下活动运营经验
贡献形式：自由兼职
招聘数量：若干
职位3：软件研发
职责：微信小程序开发
条件：
熟悉俱乐部白皮书1.0
有小程序研发经验
贡献形式：自由兼职
招聘数量：若干
职位4：媒体运营
职责：负责俱乐部的媒体运营
条件：
熟悉俱乐部白皮书1.0
有一定的文字能力和媒体运营经验
贡献形式：自由兼职
招聘数量：若干
职位5：人力资源管理
职责：负责人力资源（贡献者）建设
条件：
1、熟悉俱乐部白皮书1.0
2、有人力资源管理从业经验
贡献形式：自由兼职
招聘数量：若干
职位6：其它您认为可以贡献的职位
职责：面议
条件：
1、熟悉俱乐部白皮书1.0
2、面议
贡献形式：自由兼职
招聘数量：若干
其它职位，将视俱乐部建设进度陆续发布。
四、贡献报酬
俱乐部鼓励用爱发电，工分是主要的报酬形式，记录在区块链上，具体数量面议。
俱乐部的所有工分均按贡献值分配。球迷个人的工分数量类似股权，代表在俱乐部的治理权和收益权。未来可在工分商城使用。
报名微信：足球小秘（zhuqiujlb）
六安市裕安区供销社工作人员招聘公告
为进一步优化公共服务，提高服务质效，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及其他法律规定不得参加报考的其他情形人员。
由六安四海人力资源有限公司联系在相关网络媒体、微信公众号发布。
2、报名地点：六安四海人力资源有限公司（六安市磨子潭路振兴财富广场6楼606室）。
4、应聘同一岗位的须形成竞争，招聘岗位人数与报名人数比例应不低于1:2。对少数岗位确实达不到规定比例的，经公开招聘工作人员领导组批准后，可以开考。
（3）学历证书及相关证书（证件）等材料原件及复印件，以及报考岗位具体要求的其他证件及证明材料。
6、考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。
7、每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检等环节。
现场对报名人员进行资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报考情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
1、笔试时间定于2022年12月24日上午进行（具体考试时间、地点见准考证）。
2、笔试满分为100分，范围为：①办公室：法律法规、时政等常识类、公文写作类；②财会人员：法律法规、时政、财会专业知识、公文写作等内容。
1、采取结构化面试方式，满分100分。主要考察应聘人员的语言表达、举止仪表、协调沟通以及综合分析能力等方面。
2、面试人数根据岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:4比例确定。
3、进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。进入面试人数达不到1:4比例时，按照实际笔试人数进行面试。
4、面试时间定于2022年12月24日下午进行（具体面试时间、地点另行通知）。
笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分至低分排序，如合成成绩分数相同的，则以面试成绩分数排序。
根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1:1等额确定体检人选。并在指定时间到指定医院进行体检，因放弃、体检不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补，最多递补二次。
（一）被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与六安四海人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至用人单位，试用期1个月。
（二）合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系，由六安四海人力资源有限公司另行派遣合格人员；本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
（三）试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的，按照规定程序和时限（1年）在同批次同岗位报考人员中，按合成成绩排序依次递补，最多递补二次。
（一）本次聘用人员待遇：基本工资+绩效工资+社会保险，八小时工作制、双休、享受国家法定节假日。
直播吧1月5日讯 中国足协昨日发布2019公开招聘公告（第一批），计划招聘8人，其中包括女足青训部等岗位。
足协招聘公告详情如下——
根据2019年中国足球协会秘书处人事工作总体安排，中国足球协会计划开展2019年第一批面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国足球协会是全国性、非营利性、体育类社团法人，是中华全国体育总会和中国奥委会的会员单位，是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员。
二、招聘对象
热爱中国足球事业，支持中国足球改革发展，身心健康、积极向上，富有爱国主义、集体主义、顽强拼搏的精神，具有强烈的使命感、责任感和荣誉感，符合岗位招聘资格条件且有志加入中国足球协会工作者。
三、招聘岗位
计划8人，共涉及6个部门7个岗位。
四、招聘方式
(一)有意者请填写《中国足球协会2019年公开招聘(第一批)报名表》(详见附件2)并发送至hr@。邮件标题请注明“应聘部门及岗位+姓名”。每位申请人可且只可申报1个岗位，对于收到申报多个岗位的申请需求，以报名截止时间前最后收到的1个申报岗位为准。
(二)中国足球协会将对收到的申请人材料按统一标准进行筛选。对初选合格的人员，中国足球协会将适时安排笔试、面试、英语测试、复试等并根据考核结果择优录取。
(三)报名时间截止到2019年1月10日17：00(以邮件收达时间为准)，逾期不予受理。
五、其他事项
(一)报名表务必粘贴免冠证件电子照片，认真完整填写每一项内容，且保证填写内容真实、客观、有效。
(二)聘用人员工作地点为北京市。中国足球协会与聘用人员签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金。
(三)中国足球协会不承诺解决非京籍人员落户、人事档案转入等事宜，将积极协助聘用人员按照北京市公安局、市人力社保局等有关部门政策执行办理。
六、联系方式
联系人：王老师、吴老师
联系电话：010-、
（足协官网）
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