5月6日，陕西西安一名脱口秀演员在演出时，发表了诋毁高校女生的言论，引发网友热议。随后演员和团队纷纷致歉。脱口秀面临的“边界”困境再次凸显。
视频中，脱口秀演员杨乐在与观众互动时，询问一学生，“你现在是被拐卖到哪里？”引起哄堂大笑。他还称陕西某高校是“857院校”（指晚上8点出门去酒吧蹦迪，玩到凌晨五点回家，一个星期去七次），女娃都不好好学习，想当网红想疯了。”对于杨乐的脱口秀内容，有网友表示，剧本低俗，拿没素质当幽默。
5月6日下午，杨乐发视频致歉：“确有口无遮拦，愿意接受处理。”随后，杨乐所属公司的官微也发布道歉信，对相关责任人进行处罚。其还称，“脱口秀演员拥有一个舞台可以表达自己的观点，但不能依靠这个舞台和平台去发表‘以偏概全’‘个人偏见’等不当观点，不能举着手中的话语权去伤害别人。”并称将警醒演员，互动过程中，不能把“冒犯”与“攻击”混为一谈，做到尊重女性、尊重每一位观众。人与人之间的尊重是不可跨越的底线。
在公共场所说不适合公开讨论的话题，甚至无中生有，损害被议论对象的形象，这就要讨论到表演“边界”的问题。这让人想起今年奥斯卡颁奖典礼上，威尔·史密斯怒扇57岁脱口秀演员克里斯·洛克，事件起因是后者调侃了威尔·史密斯老婆贾达的脱发症，说光头的她可以去演《魔鬼女大兵》的续集。
暴力解决问题不可取，但脱口秀面临的“边界”困境不断凸显。在《脱口秀大会》节目中也曾讨论过这个话题，李诞就说，“现在网络环境可以用喜剧来调侃的事情，已经越来越少了，我认为，每个人想要把这个圈子弄得再小一点的时候，要慎重考虑。”
当脱口秀被视作“冒犯的艺术”，边界一再缩小，能经得起大众检阅的“冒犯对象”不多了。除了自己和亲近的人，大概就剩下上司、甲方这些普通人共有的“假想敌”。不止于此，即便大家都能吐槽中国足球，范志毅就不行；观众能吐槽男篮，但周琦、郭艾伦不行。交叉吐槽更不行，篮球人就发声：为什么搞足球的要对篮球指手画脚？当人们站在脱口秀的舞台上，以演员的身份说话，始终无法脱离发声的语境，身份的带入感对观众来说无法忽略，站在不同的角度互相发出信息，碰撞和争议似乎在所难免。
“冒犯”的同时，如何做到收放自如？以成名脱口秀演员的例子来看，比较“聪明”而讨巧的做法当属“冒犯”自己。比如徐志胜拿自己的外貌说了一季，程璐把自己武装成“离异独立男性”。
调侃部分男士“明明那么普通，却又那么自信”，以及“男人还有底线呢”的杨笠就没那么好命，伴随成名红利的，还有被指责涉嫌性别歧视、冒犯男性。2020年底，杨笠在脱口秀表演中的内容疑似被人举报。最近她还在遭受人身威胁。
杨笠挑战两性话题，考验了社会对于“冒犯”的接受度。引发人们思考男性与女性关系的同时，面临的网络暴力也挑战了她的承受能力。在综艺节目中，杨笠“反思”自己之前的发言造成的“血雨腥风”的讨论：“可能是因为平时和身边的男生互相调侃习惯了，那些男演员听完也没什么反应，所以还是要和大众多多接触，融在小圈子里太危险了。”
喜剧来源于生活，最打动观众的是那些能够引发普通人共鸣的素材。这两年，脱口秀风生水起，“每个人都能做5分钟脱口秀演员。”《脱口秀大会》打造的“百姓舞台”吸引了各行各业、专业或业余的人们圆梦，也打开了脱口秀的边界和外延。
遍地开花的脱口秀急需明确行业门槛，强大的观察能力加上高超的表演技巧，制造爆笑效果，这还不够。“价值观表达”要成为演员先于文本和技巧的“首要任务”。如果存在不尊重甚至涉及侮辱表述对象的传播风险，这样的包袱引发的不是爆笑，而是“爆雷”。对表演者来说，把涉及人身攻击的低级趣味当作是喜剧，那就悲剧了。
演员的行业自律不可或缺。不妨多学学擅长从职场和财经话题入手的呼兰，快餐店点餐情景也模仿得惟妙惟肖的周奇墨，还有从流行文化入手的庞博，细微之处见真章，讲出了新意。真诚地面对生活、提炼生活，而不是逞口舌之快，信口开河制造毫无营养的快消品。
扬子晚报/紫牛新闻记者 张楠
来源： 扬子晚报
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最好能够考察社员的语言表演能力，比如说：口才和表达能力、应变能力、台风、还有主持人的风格和功力等等
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1. 请你简单介绍一下自己。（表达）
2. 你为什么要加入我们社？
3. 谈谈你最崇拜的一个主持人。
4. 谈谈你对我们社团的了解。
5. 参加社团活动势必会牺牲一些学习或者业余时间，如果遇到冲突你怎么协调解决？
6. 现场直播一段足球比赛。
7. 如果你被我们录用了，你怎么开展工作？
面试技巧：
1.
走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2.
面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3.
扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4.
不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5.
当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6.
有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。社团纳新面试是一个很重要的过程，可以通过遴选选拔到好的社员来充实社团队伍，主持人这类社团估计对社员的综合能力要求比较高，推荐几道面试题供参考：
一、请你简单介绍一下自己.（表达）
二、你为什么要加入我们社？
三、谈谈你最崇拜的一个主持人。
四、谈谈你对我们社团的了解。
五、参加社团活动势必会牺牲一些学习或者业余时间，如果遇到冲突你怎么协调解决？（应变）
六、蓝天 浓烟 地球 请你用以上三个词语描述一段话（表达和思维）
七、现场直播一段足球比赛
八、如果你被我们录用了，你怎么开展工作
其实问题不用那么多的，20道题每道题3分钟下来要一个小时，社长同志，你和你面试的社员有那么多的时间和耐心吗？建议进行两轮选拔，祝社团发展蒸蒸日上。
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