因为足球的传承，才让我们始终铭记那些不朽传奇，在生命的长河里，唯有那青葱岁月的记忆才会让我们流连忘返，静好的时光，是千帆过尽后的醒悟，也是光阴沉淀后的坦然，抬头仰望满天星河，那时候陪伴我的那颗，这里的故事你是否还记得； 本期《足坛人物志》为您带来曾经的“非洲水牛”：迈克尔-埃辛。
迈克尔-埃辛
注：本文系直播吧体育资讯平台签约撰稿人：兰陵TCFB（笔名）原创文章，发布于直播吧《足坛掌故》专题，并已授权头条号自媒体《足球超声室》同时发布，如有疑问请及时联系。
姓名：迈克尔-科乔-埃辛
英文：Michael Kojo Essien
生日/年龄：1982年12月03日（39岁）
国籍：加纳/法国
出生地：阿克拉（加纳）
位置：全能中场/防守型后腰/中后卫/边后卫
身高：178 cm
体重：85kg
惯用脚：右脚
绰号：非洲水牛/非洲容祖儿
青训球队：自由职业运动员足球俱乐部（加纳联赛）
国家队首秀：2002年01月14日 加纳vs埃及
退役日期：2020年06月15日
人物关系：阿布拉莫维奇（俱乐部主席）、穆里尼奥（俱乐部主教练）、安切洛蒂（俱乐部主教练）、博阿斯（俱乐部主教练）、迪马特奥（俱乐部主教练）、马克莱莱（俱乐部队友）、兰帕德（俱乐部队友）、德罗巴（俱乐部队友）、巴拉克（俱乐部队友）、特里（俱乐部队友）、切赫（俱乐部队友）
职业生涯轨迹：自由职业运动员足球俱乐部（加纳联赛）、巴斯蒂亚（法甲）、里昂（法甲）、切尔西（英超）、皇家马德里（西甲）、切尔西（英超）、AC米兰（意甲）、帕纳辛纳科斯（希腊甲）、万隆俱乐部（印尼联赛）、萨拜尔（阿塞拜疆联赛）
主要荣誉：1次非洲足球先生、1次欧冠联赛冠军（切尔西）、2次英超联赛冠军（切尔西）、2次法甲联赛冠军（里昂）、3次英国足总杯冠军（切尔西）、1次英格兰联赛杯冠军、2次法国超级杯冠军（里昂）、1次社区盾冠军（切尔西）
埃辛FM属性图
通过FM2010属性图可以看出，埃辛可谓现代足球进入21世纪之后力量型防守后腰的鼻祖级人物， 近乎爆表的身体素质搭配全面均衡的精神属性让埃辛在球场的攻防两端都游刃有余，他的存在往往成为对方球员的一道“难以逾越的坎儿”；接下来，我们就共同走进埃辛的现实足球世界。
1982年12月03日，本文主人公迈克尔-埃辛出生在西非加纳共和国首都阿克拉市， 与其他非洲孩子相同的是，埃辛的家庭并不富足，他的身旁还有两个姐姐和两个妹妹；与其他非洲孩子不同的是，作为家中唯一的男孩，埃辛展现出了非凡的运动天赋。
足球是幼年时期埃辛的最佳玩伴，由于生活条件所限，童年时代埃辛并没有见过绿草如茵的专业足球场，他只能光脚踢着黑白格皮球绕着路边的棕榈树玩耍，但这丝毫没有影响到埃辛足球天赋的释放。
开启足球之路
埃辛的足球启蒙之路始于1994年， 他代表加纳国家少年队出征了国际足联U12世青赛预选赛，并在与贝宁队的比赛中崭露头角，此后的五年时间，埃辛进入当地职业球会自由职业运动员足球俱乐部接受专业化青训指导，其足球技战术水平也得到了飞跃式进步。
1999年，17岁的埃辛在代表加纳国青队参加比赛时被遍布全球各地的曼联青训球探发现， 值得一提的是，埃辛从小便是曼联的忠实拥趸，面对“红魔”的试训邀请，少年埃辛更是欲罢不能，2000年，埃辛远渡重洋第一次来到了陌生的欧洲大陆。
埃辛少年时期未能获得曼联青睐
然而埃辛的初次英伦之旅过得并不尽如人意，陌生的环境让没见过“大场面”的黑人小男孩难以适应，加之青春叛逆期的埃辛在交友方面误入歧途，过多的负面消息也让老特拉福德的青训教练们对埃辛产生了“刻板偏见”， 试训结束，埃辛的“红魔”之门也随之关闭。
“再就业，别迷茫，出门左转富士康”，年轻的埃辛在被曼联“拒收”后，并不甘心就此堕落甚至放弃足球梦想，这一次他决定稳扎稳打、步步为营，在经纪人的联络下， 埃辛的落脚点定在了大多数非洲球员旅欧的第一站：法甲联赛。
登陆法甲
2000年夏窗，埃辛自由身加盟巴斯蒂亚足球俱乐部， 吸取了前车之鉴，逐渐走向成熟的埃辛开始变得谦逊温和，勤奋的训练和比赛态度让他赢得了球队的信任，从一名板凳球员变为常规轮换球员，直至成为巴斯蒂亚队的绝对主力，埃辛用了两个赛季时间。
两年的锤炼让埃辛适应了欧洲五大联赛的比赛节奏，他的位置也从起初的左、右边后卫最终固定成为了防守型中场， 2001年夏窗，里昂俱乐部向19岁的埃辛抛出了橄榄枝，1100万欧元埃辛成功加入当时的法甲“巨无霸”。
需要注意的是，21世纪之初的里昂俱乐部在法甲联赛拥有着绝对统治力，其班霸地位丝毫不逊于如今的巴黎圣日尔曼，而埃辛正是里昂法甲“七连冠”神迹之中的一块重要拼图，03/04赛季以及04/05赛季埃辛均以主力后腰的身份帮助“热尔兰雄狮”加冕王座。
里昂时期的埃辛
“从体格上说，埃辛是我印象最深刻的队友，似乎没人能在身体对抗中从他那里占到便宜”，曾经的里昂队友戈武对埃辛赞誉有加；的确，随着年龄的增长，埃辛的身体发育也日益成熟，178cm的身高加之85kg的体重，年轻的埃辛犹如一台重型坦克，肆意碾压着对手。
04/05赛季结束后，埃辛已凭借自身的绝对实力力压队友穆罕默德- 迪亚拉和埃德米尔森占据里昂主力后腰的位置，身披法国职业球员联盟（UNFP）赛季最佳球员的“华丽外衣”，埃辛开始憧憬自己能够在更加广阔的舞台上纵情绽放。
阿布拉莫维奇
我们将目光重新聚焦到英伦三岛，2003年夏天，英格兰足坛经历一场震惊世界的巨大变革，俄罗斯著名寡头阿布拉莫维奇的豪华游轮停靠在了泰晤士河畔的斯坦福桥，“蓝军”切尔西的命运随之发生了天翻地覆的改变。
阿布拉莫维奇在斯坦福桥球场搭起“黄金台”，大肆招揽天下有为之士，初出茅庐的“狂人”穆里尼奥应邀而来，紧接着，马克莱莱、贝隆、乔科尔、达夫、切赫、卡瓦略、费雷拉、罗本、德罗巴等球星的纷至沓来，从此切尔西进入“铁血蓝军一期”时代。
埃辛加盟切尔西
2005年夏窗，穆式“蓝军”又迎来了另一位铁血硬汉，2440万英镑，“非洲大水牛”冲向斯坦福桥，一段互相成就的足坛佳话就此诞生； 05/06赛季，埃辛代表切尔西出战41场，场均拦截数高达惊人的3.2次，他也成为了“蓝军”防线前的一道不可逾越的天堑。
05/06赛季，切尔西的战绩也同样风光无限，随着乔- 科尔穿花绕蝶般地撕破曼联整条防线并最终打入决定性进球，“蓝军”如愿攻下天王山，成功卫冕英超联赛冠军，而埃辛也随之收获个人第一座英超联赛冠军奖杯。
乔科尔帮助切尔西攻下天王山
连续的英超联赛冠军奖杯不仅是对老板阿布挥金如土的最好嘉奖，也让埃辛逐渐步入自己职业生涯的巅峰，他与马克莱莱、兰帕德之间的良性竞争与位置互补也成为了“蓝军”球迷津津乐道的谈资。
06/07赛季，切尔西突遭伤病潮，后防中坚里卡多-卡瓦略和约翰-特里先后高挂免战牌，情急之下，埃辛临危受命与右后卫保罗- 费雷拉组成另类“双中卫”组合帮助“蓝军”平稳度过危机，其中“大水牛”在对阵阿森纳的超远世界波也成为了他一个赛季出色发挥的缩影。
对阵阿森纳时的惊天世界波
2007年，穆里尼奥与阿布分道扬镳，“铁血蓝军”一期宣告结束，尽管切尔西在与曼联的争霸战中接连受挫，但埃辛选择了默默坚守； 08/09赛季欧冠半决赛切尔西激战巴萨，人们记住了巴拉克和德罗巴的义愤填膺，但更不能忘记埃辛的“一剑封喉”本应将“蓝军”带入决赛。
“受伤能让我们成长，无论是身体上还是心理上，当我为切尔西效力的时候，每一次受伤，我恢复后都会变得更强壮，我记得我的第一次受伤是在2008年9月左右，我回来的时候更强大了，并在球队中赢回了我的位置”，埃辛在回忆“蓝军”生涯时说道。
对阵巴萨时的暴力破门
然而埃辛的自信心在11/12赛季遭受打击，十字韧带和半月板的重伤让“非洲水牛”休战近半年，“救火教练”迪马特奥的战术体系中也没有为埃辛留出足够的出场空间，尽管“大水牛”跟随着切尔西收获了欧冠冠军，但他的出场时间却直线锐减。
“后来，迪马特奥来了，他告诉我说我不适合比赛，对此我并不欣赏，因为如果真是这样的话，为什么几周前我在对阵那不勒斯的比赛中打了120分钟？但不管怎样，每个人都有不同的看法，所以我不介意，因为我是为团队踢球的”，埃辛话语间透露着离开切尔西的无奈。
赢得“蓝军”球迷的拥戴
在为切尔西效力的八年半时间里，埃辛共计出战256场贡献25粒进球以及20次助攻，成为了“铁血蓝军”一期的标志性人物，他用场上凶猛顽强的比赛风格以及场下谦逊乐观的处事方式赢得了俱乐部以及“蓝军”球迷的集体尊重与爱戴。
2012年9月1日，埃辛以租借的方式加盟西甲豪门皇家马德里，投奔恩师穆里尼奥； 在穆帅的麾下，埃辛逐渐找回昔日状态，各项赛事代表皇马出战35次贡献2球1助攻，然而随着穆里尼奥赛季末的黯然离开，“儿徒”埃辛的皇马租借之旅也草草收场。
埃辛皇马时期精彩进球
2013年夏天再次回到斯坦福桥时，埃辛已经年过而立，面对英超赛场的超高比赛节奏，昔日的“非洲水牛”显得有些心有余而力不足，与其继续貌神离合，不如尽早各自解脱， 2014年冬窗，埃辛自由身加盟意甲豪门AC米兰。
“我不能阻止他去意大利，可他已经为球队贡献了足够多，他该有一个更好的未来，我知道他可以打出高水平的比赛，祝福他在意甲和世界杯上都有好的发挥”，在离别之际，恩师穆里尼奥向爱徒埃辛送上了真挚的祝福。
然而祝福很美满，但现实很骨感， 身披红黑间条衫的“非洲水牛”在意甲赛场上并没能留下多少高光的瞬间，反而是在AC米兰与乌迪内斯的比赛中，因为被主裁判出示红牌而留下了爆红网络的经典表情包，“非洲容祖儿”的调侃也成为了当时国内球迷的灌水包袱之一。
感觉自己萌萌哒
“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”，在意甲短暂效力一个赛季后，没能得到AC米兰的一纸续约，此时已经33岁的埃辛也开始接受“年老不以筋骨为能”的硬道理， 此后的四年时间，埃辛远离主流赛场，先后辗转帕纳辛纳科斯、万隆、萨拜尔等球队延续职业生涯。
2020年06月15日，随着埃辛与阿塞拜疆球会萨拜尔俱乐部的合约到期，38岁的“非洲大水牛”对外宣布正式挂靴，结束了自己长达21年的职业足球之旅； 当然，退役后的埃辛仍然没有离开他心爱的足球，2020年09月09日，丹麦劲旅北西兰俱乐部的教练组名单中赫然印着“迈克尔-埃辛”的姓名。
退役后埃辛也效仿恩师穆里尼奥拿起教鞭
时光总如白驹过隙，如果我们想对逝去的青春说点什么，那就来感谢曾经的光阴吧，感谢曾经青涩的我们邂逅了足球，同样感谢足球又邂逅了曾经青涩的埃辛，当所有的的结局都已写好，所有的泪水都已风干，或许那才是我们曾经的青春， 《足坛人物志》专题愿与君共赴曾经灵魂深处的那片美好！
（兰陵TCFB）
潍城北宫西街翻建即将完工
潍坊广电新媒体讯 日前，记者在潍城区北宫西街长松路至安顺路路段看到，南半幅路面上大型沥青摊铺机正在紧张作业，这是该路段的最后一层沥青摊铺，标志着道路翻建施工即将完成。
据了解，北宫西街该段此前是水泥混凝土路面，使用已经超过20年。潍城区于今年10月份启动了翻建施工，主要施工内容包括对车行道翻修、重要管线保护加固、小出入口改造、雨水连接管改造等，改造后路面变为沥青混凝土路面，市民出行将更加安全方便。
潍城区综合行政执法局相关负责人介绍，北宫西街长松路至安顺路路段北半幅道路翻建施工已于去年年底完工。因东风西街道路翻建工程也于同时期施工，为有效缓解交通压力，北宫西街路段南半幅道路翻建在东风西街通车后才开始启动。最后一层沥青摊铺结束后，将对沥青进行养护，待养护结束后有序开展道路标线施划等收尾工作，预计12月20日左右可实现全线通车。
本·利特尔顿（Ben Lyttleton）是一位知名足球记者。在他的新书《优势：足球顶级思想家的领导秘密》（Edge: Leadership Secrets from Football’s Top Thinkers）中，他基于自己多年的从业经验，详细阐述了各种激发球队凝聚力的方法，以及如何将这些方法应用到更广泛的团队和企业中去。
深圳职场礼仪 编译了书中的部分内容，介绍了这些顶级球队增强凝聚力的4个方法。
第一，创造社会性目标，激发成员使命感。在2017-18赛季，北西兰队（FC Nordsjaelland）的球员平均年龄是欧洲31个足球联盟中最小的，然而他们却能够在丹麦顶级联赛中获得第三名。利特尔顿介绍，球队的成就来自于该俱乐部一个“新颖的安排”。
在2016年，汤姆·弗农（Tom Vernon）领导收购了北西兰队，之后他提出了要求：每个球员必须找到足球以外的目标。这一策略也使北西兰队成为世界上最早应用性格发展理论的俱乐部之一。
在这里，球员们都在为一个适合他们年龄的“回馈项目”而努力。比如说，一群14岁的丹麦少年通过自己的能力筹集资金，来帮助一个他们每天都能在当地汽车站见到的流浪汉。对于激发凝聚力来说，这种共同的使命感有着你想象不到的巨大能量。
利特尔顿说，为一个更大的目标而努力，可以激励一个团队，并将他们团结在一起。企业也是如此，一个具有社会目标的企业往往与客户的关系更好，人才留存率也更高。当有了比“得分”更有意义的东西，你的团队或许会表现得比以往更出色。
第二，鼓励个人发展，提高成员信任度。2011年，格拉汉姆·波特（Graham Potter）接任奥斯特桑斯队教练一职的时候，这支队伍还只能参加四级联赛，可到了2018年6月，它已然跻身瑞典顶级联赛，并赢得了瑞典杯。
发生转变的原因就在于波特当年重新为俱乐部下的一个定义，“俱乐部要成为球员提升自身的理想之选”。他把重点放在球员的表现而不是结果上。他们甚至一起学习芭蕾舞，在拥挤的剧院里大跳天鹅湖。通过创造足球以外的共同经历，波特鼓励所有球员走出自己的舒适区。
奥斯特桑斯队主席丹尼尔·金德伯格（Daniel Kindberg）把这解释为：“让成员冒险，探索未知领域，挑战自身恐惧，来获得个人成长。这让他们在球场上有更大的勇气。”
人们天生渴望实现自我增值，当企业能够对此表现支持，员工的忠诚度与敬业精神便会大大提升，团队凝聚力自然也就出现了。利特尔顿认为，这是一项长期投资，如果做得好，它就会成为一个“自我更新系统”，不断主动地为员工个人及其组织增添价值。
第三，“新不如旧”，跳出人才流动的“陷阱”。利特尔顿表示，良好的团队关系可以增强凝聚力，往往越亲密的团队越成功。而人员配置流动性过强的团队显然做不到这一点。
英超的热刺队（托特纳姆热刺足球俱乐部）成绩很好，他们在四年里的净支出仅为6800万美元，但曼城和曼联的这个数字却分别是6.72亿美元和5.65亿美元。这是因为热刺把钱用于提升他们已有的球员，而不是那些前途未卜的新成员。
体育和管理咨询公司GainLine Analytics的创始人本·达尔文（Ben Darwin）说过，一名新员工或者新球员需要三年时间才能达到业绩巅峰，而每个员工的产出又都是他们对周围人的知识和理解力的产物。他们之间会彼此影响，重新熟悉也需要时间。所以，随意更换成员显然会大大增加成本，让凝聚力白白流失。
第四条建议，建立情感纽带关系，每个岗位都需要被联结。在情感上建立联系和信任，这是巴黎圣日耳曼队的教练托马斯·图赫尔（Thomas Tuchel）的工作。他使用了一个叫做ABC的系统来给球员“贴标签”，并试图与他们建立情感联系。A可能代表的是攻击性，象征非常想成为球场明星的球员，比如内马尔；B可能代表的是联结性，象征那些会把球队利益摆到最高的球员，比如卡瓦尼，以此类推。
用这种方式将球员们“对号入座”后，图赫尔就可以针对每个人的特殊情况，使用不同的方式，带出所有人内心中孩童般的激情。
同样的，在苏黎世蚱蜢队，教练负责人蒂莫·杨科夫斯基（Timo Jankowski）鼓励建立一种高度信任的环境，允许诚实地交换思想和想法，并使等级制度扁平化，让任何人都有机会提出好想法。在这种管理方式下，该俱乐部赢得了最多次的瑞士联赛冠军，是瑞士最盛产年轻天才球员的俱乐部之一。
利特尔顿表示，在企业中也是一样，不止要关注明星成员，任何岗位都值得去联结。当丰富的情感纽带关系被建立，组织内部的信任底线和凝聚力自然也就提高了。
以上就是顶级足球俱乐部增强团队凝聚力的方法，希望对你的职场规划也有启发。
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