最近，有些文章提出防止男足现象蔓延的问题。这个话题，可谓一语中的。
不过， 我以为当下最为担心也是最为重要的问题，还是防止我们干部队伍中的某些人“男足化” 。一个球队的“男足化”，不过是输了一场球，大不了不能满足人民对足球的期待。但是如果我们的公务员队伍，一批人或者更多的人出现“男足化”现象，那对我们的国家、对人民危害极大。
并非危言耸听，这种男足化现象，眼下已经成为社会大众最为担心的问题。不信略述一二。
某些干部“男足化”表现之一：出工不出力，当一天和尚撞一天钟，关键时刻不敢担当，大众最为需要的时候就不敢踢出临门一脚 。这就很像男足与越南队的比赛，眼看要射门了，关键时刻一下子疲软下来，急得观众直跺脚。
我们的某些干部呢，也是这样，过去习惯了吃拿卡要，现在有了八项规定的约束，突然觉得不在吃吃喝喝的氛围中就不会干和不知道怎样干工作了。在人民群众最需要他出来担当的时候，你推我托，就是不敢上前，怕这怕那，关键就是怕承担责任。所以许多工作，你不让我受贿可以，可是我不干不行吗，消极怠工你不能说是犯罪吧，因为你不好给我定性。因此，很多下边基层报上来的工作，干脆你推我让，就是没有谁肯真干。有群众反映，过去知道送点礼找谁能够办事，现在虽然不用送礼了（但是私下送礼据说依然如故），但是事情也不干了。这种情况，对事业危害极大。这样一来，工作像是足球，被踢来踢去，就是不见谁卖力、谁来担当。
某些干部“男足化”表现之二：就像男足一样，有的干部特别会爱惜羽毛，唯恐自己的位置有个闪失 。在男足某些队员看来，脚就是小银行，脚就是摇钱树，脚就是一家老小的经济支柱，要千方百计保护脚。输球事小，伤脚事大，脚比输赢要重要得多。输赢是国家的，脚却是自己的。
很多干部也是这样，很会爱惜羽毛，爱自己的交椅，一切有利于升迁的事抢着干，不利于升迁的事听而不闻，假装不见。三年五年可见政绩的事马上干，三五年以后才见政绩的事躲着干，或者干脆不干。所以群众叫这样的干部是“五年政绩干部”。
某些干部“男足化”表现之三：崇尚西方文化，哪怕西方的东西是垃圾糟粕，也跟着人家亦步亦趋地瞎模仿 。比如，某些男足队员球踢得不怎样，可生活中一个标准的“美国”模样。你看，口里嚼着口香糖，身上刺得花里胡哨，走起路摇头晃脑，从来目中无人，好像全世界都在关注他，那形态一看让人恶心恐怖，如果单独碰见，你或许以为是什么黑社会的什么人。凡是西方的癖好，都当作模拟的样板。小小年纪，还没有尺寸之功，就学会豪华版物资享受，住上了数百米上千米的高级别墅，用着伺候自己的高级别保姆。
我们的有些干部与男足很像。刚刚走上工作岗位，前辈们那种良好的作风传统没有学会，对某些贪官污吏吃拿卡要的坏习气却完整继承下来。这些人有的人读了点西方的书，张口闭口就是普世价值，就是美国怎样，鹦鹉学舌般高喊美国好，一副奴才相。所以群众反映，某些“35岁干部”贪起来比老家伙有过之而无不及。所以社会管这部分男足现象的干部叫“35岁现象”。这批干部学历很高，是属于受过高等教育的精致利己主义者，但是对我们的事业和未来最为危险。所以不久前党中央领导同志在《求是》杂志发表专文，专门提出对青年干部培养的要求。特别提出年轻干部怎么做到有理想信仰这个极为重要的话题。
某些干部“男足化”表现之四：善于喊口号，贴标语，说空话 。我们发现，每次出征之前，男足那些动听的口号很能鼓舞人，那些训练场的标语也是很有点血性。可但凡到了战场，却稀松得很，一下子怂了起来。一个球队，胜败乃兵家常事，本也不必以胜败论英雄，但是如果经常话说得天花乱坠，却屡战屡败，且毫无愧疚之心，我们不能不怀疑这些口号不过是一种忽悠观众的谎言。
有些“男足化”干部也是这样的。整天不琢磨工作，整天琢磨上级喜欢的新词新语，有哗众取宠之心，无实事求是之意；有讨上级欢心之意，无对百姓负责之心。满足于贴标语，造新词，编一些激荡人心、球用不管的大话，就是不见落实到工作上。光听打雷不下雨，光听吆喝不“进球”。就像面对社会常常高喊“狼来了”，就是不见狼来。中国观众本来每天都在想看足球，却每次都让人们气得几乎要患心脏病一样难受。为了保护身体，现在更多观众因为健康需要，选择不看足球了，就像人们已经对某些干部的空话套话已经不再当回事一样。这种情况，与贪腐一样，一害事业，二害个人。这样的人已经不是个别，已经成为一种干部队伍“现象级”的现象。对此，社会大众已经非常厌恶反感，只是要呼唤，对这样的“男足化”干部，应该当作与贪腐一样对待和进行处理。
消极怠工，不愿作为，尸位素餐，得过且过，这是当下干部“男足化”的典型表现。这种现象如果任其蔓延，便会成为干部队伍的顽症，甚至成为一种新的“新冠病毒”，毒害我们的肌体，损害我们的事业。就像有些文章所说，这样的一种怠工和“男足化”现象，足以让我们的发展停滞不前，足以让我们在人民心中失去威望。所以说，在某种程度上，这种顽症与南海海面游弋的那些美国航空母舰一样的，对我们的建设和事业都是同样的威胁，我们全社会绝不可等闲视之。
（作者系著名文艺评论家、昆仑策研究院高级研究员；来源：昆仑策网 【作者授权】 ，修订发布）
泰山队目前可谓兵强马壮，但是说实话，有些球员实力应该在更高平台上提升，这样才能达到更高的高度，从而更好地为中国足球效力。
一是郭田雨。国内好久没有这么优秀的中锋了，自从宿茂臻和韩鹏退役后，在再没有这种身高体壮，头球好，意识出众的中锋了。关键是郭田雨的脚下技术也不错，动作一点也不慢。目前的郭田雨，虽然不是国家队的主力中锋，但将来一定是国足的首发中锋。目前，国内后卫没有几个人能扛得动他。郭田雨这种身体条件和技术意识，真应该好好到高水平联赛锻炼和打磨，如果能达到佩莱那种高度，就太好了，可以有效提升国家队锋线攻击力。
二是段刘愚。小段真的是一个很有灵性的球员，他真的是用脑子踢球。只可惜，有些时候，国内球员的意识还达不到和他同频共振的水平。如果他能够到高水平联赛锻炼和打磨一下，完全具备前腰的水准。他的出球线路颇具想象力，向前的意识很强。另外，他的跑位也比较灵活。只可惜，身体对抗还是弱一些，如果能在高水平联赛锻炼后，把这一问题解决，完全可以为国足贡献一个高水平前腰。
三是刘洋。刘洋真的是一个颇有争议的球员。有时候他会让人喜欢得不行，有时候又让人很生气。他的特点是攻强守弱，在进攻端，具备一定的个人突破能力，有时候人球结合很好，可以很灵巧地过人，但防守端，也会因为老是想展现球技而造成失误，让队友替他背锅。但是，自从来到左前卫位置，他的进攻属性得到了极大发挥，特别是足协杯的亮眼发挥，让人大呼过瘾。现在的他，需要到更高平台上去锻炼，打造出一个更加优秀的他，为国足贡献一名优秀边前卫。
耐克同中超公司续约成功，仍然将是中超球衣合同的赞助商。在耐克续约的问题上，总共16支中超球队参与投票，其中13队投了赞成票，3队投了反对票，这也令耐克续约成功。
2009年时，中超公司便出于统一着装的需要，同中超球队签订了长达10年的合同。最初赞助费是给各支俱乐部价值500万的装备，以及150万的资金，并且每年递增10%。等到2018赛季结束时，将是合同的最后一年。
当合同即将到期时，耐克是否会继续赞助中超俱乐部的装备，也无疑引人注目。中国足球研究院负责人“三过”便曾透露，双方将续约10年，新合同到2029年到期。这种情况下，耐克是否顺利续约，需要中超16队通过投票的方式表决产生。
最终在投票环节里，共有13支中超俱乐部同意续约，仅有3支中超俱乐部反对续约。耐克也以压倒性的优势，仍然将成为中超球队的赞助商。
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