国内企业的数字化进程中，ERP、OA等系统更受到企业的重视，企业覆盖率要比HR软件要高，钉钉凭借免费应用亦受到企业大量应用，那 HR软件与ERP、OA、钉钉等软件有什么差异？
即使ERP、OA、钉钉这些软件能帮助企业实现人员管理，但目前有越来越多企业在规划或已经上线专业的HR软件，下面给大家介绍一下这几个软件的区别：
HR软件： 电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低人力成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。HR软件可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
ERP系统： 企业资源计划管理，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，通过信息系统对信息进行充分整理、有效传递，使企业的资源在购、存、产、销、人、财、物等各个方面能够得到合理地配置与利用，从而实现企业经营效率的提高，其中亦都包含人力资源方面的基础管理。
OA系统： 办公自动化简称OA，OA是组织行为管理软件，实现单位内部的协同管理，提升人与人、部门与部门之间的管理和办公效率，涵盖了单位内部的沟通与协作、信息与资料的共享、文档管理、工作流程(各类请示、汇报、审批)等内容，其中亦包含人事业务的流程，大幅提升了企业的流程管理效率。
钉钉： 企业组织协同办公和应用开发平台，助力企业的组织数字化和业务数字化，实现企业管理“人、财、物、事、产、供、销、存”的全链路数字化。
虽然ERP、OA、钉钉都涵盖了企业部分人力资源业务方面的管理功能，但是都并不全面和深入，在人力资源对企业影响越发深远的今日，企业十分需要专业的HR软件提升自身的人力资源效益和竞争力。
短钉主要是提高稳定性和抓地力
长钉是增加启动能能力
fg的就可以，人工草皮摩擦稍小，可以适度增加钉长，注意防滑即可，一般的碎钉就可以了，人工草皮长钉也没什么特别大的优势，原因：人工草皮：CE塑料，橡胶颗粒，防震砂，水泥主要是靠摩擦力，长钉插不进去，会伤脚（主要是硌脚不舒服）
足球鞋的专业体现在鞋钉，针对不同的场地有不同的鞋钉来匹配，有足球鞋碎钉和长钉之分。长钉能够有更强的抓地力，能够更容易使上力气，适用于比较柔软的草地，但在人工草、橡胶场地就需要使用碎钉，它在运动平衡感上更加舒服。
为了满足不同场地的要求，球鞋类型主要分为SG、FG、HG、MG、AG、TF这几个类型。也就是Soft Ground(松软草地)、Firm Ground(偏硬草地)、Hard Ground(硬场地)、Multi Ground(多用途场地)、Artificial Ground(人工草地)和Turf(人工塑料草场地)的意思。
SG是指在天然草地上进行运动时所穿的，一般是13钉钢锭长钉；HG，FG是指在然工草或土地进行运动时所穿着的，一般是13钉胶钉或是碎丁；如果是在人工草上进行运动则建议穿HG或FG，这样有利于在场上抓地启动和技术动作；碎钉TF适合在平地上踢，如塑胶地，水泥地或比较硬的土地。
足球鞋的鞋钉有6种。（买阿迪鞋的时候会有说明书地）SG、FG、HG、MG、AG、TF
按鞋底分类：SG、FG、HG、MG、AG、TF、IN
刀钉：就是奇钉技术，TOUCH：奇钉，1996年开始出现在阿迪猎鹰3上使用。
长钉：SG基本是12 CM。FG、HG、MG、AG一般是10CM以下。
SG：金属钉，适用松软草地。SOFT GROUND
FG：适合相对硬点的草皮。FIRM GROUND
HG：和FG有点像，偏硬场地。HARD GROUND
MG：多种场地。MULTI GROUND
AG：人造草地。ARTIFICIAL GRASS GROUND
TF：坚硬场地。TURF（碎钉鞋）
IN：室内场地。INDOOR（黄平底鞋）你好！
kan
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